Öğrenme gerçekleşmeden gösterilen zihin ve devinim performansına yetenek denir. İşleyen demir ışıldar atasözünden örnek çıkarabileceğimiz gibi yetenek ve bilgi de kullanılmadığında, doğru yönlendirilmediğinde körelmeye başlar ve performanslarda azalma gözlemlenir.

Yetenek yapılan akademi ve meslek tercihlerinde önemli bir faktördür, ağaç yaşken eğilir misali  bir çok kişi temelden yeteneklerinin farkında olmadığı ve doğru yönlendirilmediği için akademik ve meslek hayatında mutlu ve başarılı olamamıştır.

Yetenek destek programı kişinin hangi yetenek alanlarında baskın olduğunu, kişilik özelliklerini ve ilgi alanlarını değerlendirip, kişinin pozitif ve negatif alanlarını saptadıktan sonra pozitif alanları koruma – güçlendirme,  negatif alanları geliştirme programları ile desteklemek üzere hazırlanmıştır.